Merhaba arkadaşlar bu konuda işveren ve işçilerimiz den bahsedelim.
İşçiler gerçekten haklarını tam olarak alıyor mu? Bence almıyor geçen günlerde bir arkadaşım aradı beni kendisi bir reklam firmasında faaliyet göstermekte bu firmada en düşük maaş 3000 TL ama bankaya asgarî ücret yatırılıyor muş. Gerisini elden veriyorlarmış. firma SGK primini az ödemek için böyle bir yola başvurmuş bunun zararı ise yine işçilere emeklilik döneminde çok düşük maaş alacak SGK primi düşük yattığı için çalışmayın başka iş bulun dedim oda nasıl olur yıllardır buradayız hepimizin tazminatı var nasıl bırakır gideriz dedi haklı da tazminat olayını da biraz araştırdım iş veren istese adamın tazminatı yakıp istediği gibi çıkarıyor ha önlem olsun diye devlet bazı önlemler almış ama yeterli değil tazminat alabilmeniz için ya 3600 prim günün olucak yada işveren seni işten çıkaracak insanlar üç yıl beş yıl bir firmada çalışıyor hangi işyeri olursa olsun kimse masal anlatmasın işçinin hakkı tam anlamıyla karşılanmıyor hakkı yeniyor işçi işten ayrılmıyor neden tazminat bunu bilen işveren bunu çok iyi kullaniyor .
Bence devletimiz bu yasayı değiştirmeli 1 ayda olsa işçi kendi isteği ile de ayrılsa tazminatı ödenmesi gerekir çünkü işçilerimiz memur değil öğretmen değil polis değil savcı hakim değil işçilerimiz asgari ücret karşılığında çalışan yarıdan fazlasını kira ve faturaya veren üç kuruşla çocuklarının ihtiyacını karşılamaya çalışan insanlar. En az maaşı alıp en çok çalışan ve hakları tam anlamıyla sağlanamayan hayata tutunmaya çalışan insanlar. İyi günler...
İşçiler gerçekten haklarını tam olarak alıyor mu? Bence almıyor geçen günlerde bir arkadaşım aradı beni kendisi bir reklam firmasında faaliyet göstermekte bu firmada en düşük maaş 3000 TL ama bankaya asgarî ücret yatırılıyor muş. Gerisini elden veriyorlarmış. firma SGK primini az ödemek için böyle bir yola başvurmuş bunun zararı ise yine işçilere emeklilik döneminde çok düşük maaş alacak SGK primi düşük yattığı için çalışmayın başka iş bulun dedim oda nasıl olur yıllardır buradayız hepimizin tazminatı var nasıl bırakır gideriz dedi haklı da tazminat olayını da biraz araştırdım iş veren istese adamın tazminatı yakıp istediği gibi çıkarıyor ha önlem olsun diye devlet bazı önlemler almış ama yeterli değil tazminat alabilmeniz için ya 3600 prim günün olucak yada işveren seni işten çıkaracak insanlar üç yıl beş yıl bir firmada çalışıyor hangi işyeri olursa olsun kimse masal anlatmasın işçinin hakkı tam anlamıyla karşılanmıyor hakkı yeniyor işçi işten ayrılmıyor neden tazminat bunu bilen işveren bunu çok iyi kullaniyor .
Bence devletimiz bu yasayı değiştirmeli 1 ayda olsa işçi kendi isteği ile de ayrılsa tazminatı ödenmesi gerekir çünkü işçilerimiz memur değil öğretmen değil polis değil savcı hakim değil işçilerimiz asgari ücret karşılığında çalışan yarıdan fazlasını kira ve faturaya veren üç kuruşla çocuklarının ihtiyacını karşılamaya çalışan insanlar. En az maaşı alıp en çok çalışan ve hakları tam anlamıyla sağlanamayan hayata tutunmaya çalışan insanlar. İyi günler...
Yorumlar
Yorum Gönder